根据本科专业教学计划安排，依据《365英国上市集团毕业设计（论文）管理工作条例》、《资源环境与历史文化公司毕业设计（论文）管理工作条例》，现将公司2025届本科毕业论文工作做以下安排，请2024届本科各专业员工和有关教师遵照执行。

一、员工基本情况

  公司2025届本科毕业生共有151名，其中地理科学专业员工87名、测绘工程专业员工31名、土地资源管理专业员工33名。

二、毕业论文领导机构

    主 任：郭玲霞

    副主任：刘宇峰、王倩、晁化平

    委 员：寇萌、赵敏宁、王建兴

三、毕业设计（论文）工作时间安排：

（一）选题开题阶段（2024年11月1日—2025年3月8日）

1、2024年11月1日—11月8日，根据《365英国上市集团毕业设计（论文）管理工作条例》中指导教师条件要求，确定2025届毕业论文指导教师人选，制定2024届毕业论文整体工作计划。

2、2024年11月8日—11月15日组织指导教师向院系申报课题，每位教师申报课题在10个以上，指导员工5个左右。指导教师填写课题申报表。选题要求应从各专业的培养目标出发，切实做到与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合，力求解决实际问题；要求难度适当，应使员工在规定时间内经过努力能基本完成，或者可以相对独立地做出阶段性成果；要有先进性、新颖性和时代性特点，要有利于员工得到全面的训练，有利于培养员工的实践能力和创新能力，有利于培养员工的合作精神和独立工作能力，题目切忌过大过泛。

3、2024年10月16日—10月22日，公布毕业设计（论文）题目，落实毕业设计论文选题的审定及员工选题情况的汇总，并报教务处备案。员工选题要坚持一人一题原则。

4、2024年10月23日——2025年1月8日，指导教师向员工下达毕业论文任务书。员工自选题结束即视为进入撰写指导阶段。员工依据毕业论文任务书，利用寒假收集资料查阅文献，要求参考文献不少于15篇；根据资料阅读情况撰写文献综述不少于2000字，并撰写资料综述，制定毕业论文计划进程表，组织召开毕业论文开题报告会。由员工向专家组汇报其对选题的研究路线、资料掌握情况、实验方案设计、预期结果和论文结构等内容，专家组对毕业论文的可行性、立意、设计、结构等进行审查。

（二）毕业论文撰写、指导及完成阶段（2025年3月11日-2025年5月10日）

1、2025年3月11日～2025年4月20日，员工提交论文初稿，员工根据指导教师意见对初稿进行修改。指导教师不仅要严格把握论文内容质量，还要对毕业论文的题目（中英文）、摘要（中英文）及格式进行把关，做到规范、准确。

2、2025年4月21日～2025年5月10日，毕业论文（设计）进行学术不端行为检测。

（三）答辩与成绩评定阶段（2024年5月7日-2024年5月25日）

1、2025年4月21日-2024年5月6日，指导教师、评阅教师完成成绩评定；各小组上报毕业论文（设计）答辩日程安排，通知答辩时间；各系根据抽检结果对毕业论文进行整改。

2、2025年5月7日-2025年5月9日，各论文小组组织毕业论文（设计）第一次答辩，对不答辩不合格的员工在2025年5月16日之前进行第二次答辩。

3、2025年5月17-2025年5月25日，员工结合答辩中的问题对毕业论文进行修改，确定终稿并提交系统对终稿进行重复率检测。解决遗留问题各系完成成绩综合评定并上报系办公室，完成毕业论文的成绩录入。

（四）评优、总结阶段（2024年5月26日—2024年6月10日）

1、答辩秘书根据指导教师、评阅教师的评阅及答辩结果，形成员工毕业论文成绩，并及时将论文题目及成绩提交教务管理系统。

2、评优：教学工作委员会按5%比例，评选系级优秀毕业论文，并将评选结果（汇总表）、优秀毕业论文文本及电子稿报送教务处。

3、对本届毕业论文进行质量评估和管理工作自评，对本届毕业论文整体工作进行总结，将评估结果及工作总结报送教务处。

4、教学秘书等对毕业论文相关资料进行整理归档。

（五）补充说明

毕业论文课题可能涉及到学科前沿、学科交叉领域，因此毕业论文指导教师可以根据自己指导的题目的需要，自行组织指导小组，小组内教师可以相互交流，相互给予员工指导，但仍由指导教师负主要职责。

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                                       2024年9月18日